Montage- und Befestigungsindustrie

Guter Halt bei der Berufswahl

Von Jens Bartels · 2023

In Industrie und Handwerk sind Befestigungsmaterialien unverzichtbar. So vielfältig wie die Anwendungsmöglichkeiten sind die Karrierechancen in diesem Bereich. Die Unternehmen bieten eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten für Auszubildende wie auch für qualifizierte Fachkräfte oder Spezialisten.

Nagel wird in eine Holzleiste geschlagen.
Zu den Kunden der Befestigungsindustrie zählt das Handwerk. Foto: iStock / gpointstudio

Wer gerne arbeitet, ist in der Regel effektiver und hat grundsätzlich mehr Freude am Leben. Aber was macht im Job zufrieden? Damit hat sich der aktuelle Work-Happiness-Report von Awork beschäftigt. Danach gaben 77 Prozent der rund 1.000 deutschen befragten Wissensarbeiter aus verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen sowie Altersgruppen an, glücklich in ihrer aktuellen Arbeitssituation zu sein. Das hält die Befragten aber nicht von einem Job-Wechsel ab. Laut der Studie hängen Arbeitsklima und Bereitschaft, den Job zu wechseln, direkt miteinander zusammen. Immerhin 66 Prozent der Befragten überlegen, den Job zu wechseln, um glücklicher zu sein, und 30 Prozent sind bereits auf der Suche nach einem neuen Job. Und welche Kriterien sind bei einer möglichen Job-Entscheidung wichtig? Auch hier liefert die Studie Antworten. Für 88 Prozent ist ein sicheres Arbeitsverhältnis der entscheidende Punkt für oder gegen einen Job. Eine wichtige Rolle spielen auch spannende Projekte und Arbeitsinhalte: 75 Prozent der Befragten ist es wichtig, in der Arbeit an Dingen zu arbeiten, die ihnen Freude machen.

Montage- und Befestigungsindustrie – Mehr als Schrauben und Dübel

Für Job-Suchende könnte in diesem Zusammenhang ein Blick in die Montage- und Befestigungsindustrie weiterhelfen. In dieser Branche stehen unzählige Anwendungsmöglichkeiten für das Befestigen oder Sichern von Gegenständen in Industrie, Handwerk oder den eigenen vier Wänden im Mittelpunkt, angefangen beim Sichern von Hochregalen über das Verlegen von Strom- und IT-Kabeln bis zum einfachen Aufhängen von Bildern oder Spiegeln. So vielseitig wie diese Befestigungslösungen sind auch die Karrierewege in der Montage- und Befestigungsindustrie. Eine große Bandbreite spannender beruflicher Aufgaben bieten allein die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Darüber hinaus gibt es in vielen Unternehmen der Branche oftmals auch in Bereichen wie IT, Marketing, Produktmanagement oder E-Commerce ein breites Spektrum an Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten, passgenaue Karriere- und Weiterbildungsprogramme sowie vielseitige Angebote zu Themen wie Gesundheit, Sport oder Kultur.

Kreative Arbeitsatmosphäre

Nicht zuletzt stößt die Montage- und Befestigungsindustrie bei vielen angehenden wie ausgebildeten Fachkräften auf Interesse, weil viele Arbeitgeber in dem Bereich zu der Gruppe der Familienunternehmen gehören. Eigentümergeführte Betriebe sind häufig ein Garant für krisensichere Arbeitsplätze und stehen für traditionelle Werte wie Ehrlichkeit und Integrität. Gleichzeitig hat eine Langzeituntersuchung im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen gezeigt, dass sie oftmals eine gute Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Gestaltungsfreiheit sowie flache Hierarchien bieten. Allerdings ist es offenbar notwendig, dass eigentümergeführte Unternehmen ihre Vorzüge als Arbeitgeber noch selbstbewusster nach außen tragen. Denn bei jungen Menschen der sogenannten Generation Z, also der 18- bis 29-Jährigen, haben Familienunternehmen ein schlechteres Image als in der Generation ihrer Eltern oder Großeltern. Darauf weist eine Studie der Unternehmensberater von PwC aus dem vergangenen Jahr hin. Während im allgemeinen Bundesdurchschnitt 80 Prozent sagen, dass sie Familienunternehmen für das Rückgrat der deutschen Wirtschaft halten, trifft das unter den jungen Talenten nur auf 61 Prozent zu.

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