ICT-Lösungen

In der IT-Branche ist der Fachkräftemangel deutlich spürbar. Laut dem Verband Bitkom fehlen in den deutschen Unternehmen 137.000 IT-Expert:innen. Die bestehenden IT-Spezialist:innen haben als Folge daraus oft eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Unterbesetzte IT-Teams arbeiten unter Druck und IT-Führungskräfte müssen mit immer weniger immer mehr erreichen. Für den ICT-Spezialisten Axians haben daher insbesondere Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen oberste Priorität. Deshalb hat das Unternehmen in Person von Petra Piller den Job der Performance Managerin geschaffen. Das Ziel: die Mitarbeiter:innen bei einem gesunden Lebensstil unterstützen und deren Resilienz und Wohlbefinden in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld stärken. Petra Piller ist als Performance Managerin die Anlaufstelle bei Stress, emotionaler Belastung, Konflikten im Team und privaten Problemen – Herausforderungen, denen meist zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Zufriedene Mitarbeiter:innen

Schon während ihrer Zeit als HR Business-Partnerin bei Axians kamen immer wieder Mitarbeiter:innen wegen Konflikten oder Problemen zu ihr. Nachdem Petra Piller bereits zuvor ausgebildete Burnout-Beraterin und Entspannungstrainerin war, entstand daraus dann das Konzept der neuen Stelle. Sie betreut Personen mit einem individuellen Angebot für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Dazu gehören Burnout-Prävention, Resilienz-Trainings, Entspannungstipps, Meditationen, Achtsamkeitsübungen und weitere Methoden. Sie hilft darüber hinaus beim Finden neuer Lösungen und bei der mentalen Vorbereitung auf wichtige Termine, zum Beispiel mit sogenannten Tagesimpulsen. Damit sorgt Petra Piller dafür, dass Mitarbeitende zur besten Version ihrer selbst werden können, gesund bleiben, gut performen und Spaß an der Arbeit haben – auch wenn es mal anstrengend wird. Die Unterstützung der Mitarbeiter:innen trägt aktiv und nachhaltig zur Unternehmenskultur und zu erfolgreichen Kundenprojekten bei und erhöht die Bindung an den Arbeitgeber.

Resilienz der Führungskräfte

Angebote wie Performance Management werden zukünftig eine große Rolle spielen. Denn es gibt immer weniger Zeit, um nach anstrengenden Phasen durchzuatmen und Resilienz aufzubauen. Hier gilt es gerade für Führungskräfte, Anzeichen psychischer Belastung im Team rechtzeitig zu erkennen und präventiv zu agieren. Auch dabei hilft Petra Piller als Performance Managerin bei Axians in Deutschland – damit möglichst alle Fachkräfte gesund bleiben.

Infoma Video-Podcast: Im Gespräch mit Petra Piller