MINT-Talente

Wir sehen: Es geht nicht nur um die Technik selbst, sondern vor allem auch darum, was man aus ihr macht. Denn was nützen den Unternehmen die besten Technologien, wenn sie nicht wissen, wie man sie sicher, gewinnbringend und nachhaltig einsetzt?

Um dies nicht dem Zufall zu überlassen, fordern Unternehmen zunehmend Tech-Expertise von Cybergurus, Codeknacker:innen oder Datenanalyst:innen. Sie alle stecken ihre Nasen tief in Computer und Serverstrukturen, kämpfen wie Programmierer:innen mit dem „Inventor’s Dilemma“, arbeiten mit Bits und Bytes – und immer öfter für einen höheren Zweck.

Auch in der Consulting-Sparte von EY sind Tech-Talente gefragt, die mittlerweile weit mehr als nur IT-Nerds sind. Und so genießen MINT-Talente einen weiteren Vorteil in der Beratung: eine extrem große Vielfalt an Möglichkeiten. Sie rücken die IT-Lieferkette in den Fokus von Nachhaltigkeitsstrategien, begleiten Unternehmen beim Wandel hin zur datengetriebenen Organisation oder können Maschinenausfälle voraussagen, indem sie KI-basierte Lösungen in Produktionsbetriebe implementieren. Durch ihr Consulting unterstützen sie Kund:innen dabei, ihre Zukunft neu zu gestalten, indem sie bestehende Geschäftsmodelle nachhaltig verbessern, die Leistungsfähigkeit der Finanzfunktion neu denken oder operative Prozesse an unsere schnelllebige Welt anpassen. EY-Consulting versteht diese Transformation als kontinuierlichen, dynamischen Wandel und Zusammenspiel der Elemente Mensch, Innovation und Technologie – Transformation Realized.

Modernes Arbeiten. Mit EY.

Beliebte Vorurteile gegenüber der Beratungsbranche sind allgegenwärtig. Traditionelle Unternehmensberatung steht immer noch für lange Arbeitszeiten und umfangreiche Reisetätigkeiten. Fakt ist: Das Arbeiten als Berater hat sich spätestens seit der Pandemie verändert. Moderne Technologien und Tools ermöglichen heute eine effizientere, datengetriebenere Arbeitsweise, und auch Routinetätigkeiten können auf dem digitalen Weg schneller umgesetzt werden. Es bahnt sich ein Kulturwandel an – auch bei EY. Weg von der 60-Stunden-Woche und hin zu Einstiegs- und Führungspositionen in Teilzeit. Fakt ist aber auch: Consulting ist ein People’s Business. Kundenkontakt und das Arbeiten im Team vor Ort gehören genauso dazu wie das Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer vielen modernen Büros.

Tech-Talente können bei EY in ein dynamisches Umfeld aus führenden Unternehmen eintauchen und hautnah mit den neuesten Technologien und Trends arbeiten. EY-Tech-Consultant Tom betont: „Das Arbeitsumfeld ist sehr modern und innovativ, denn wir pflegen enge Partnerschaften mit großen Anbietern wie Microsoft, SAP oder ServiceNow und bleiben damit stets auf dem neuesten Stand.“ Die Kolleg:innen im Business und Technology Consulting ergänzen sich kompetent und schaffen so ein starkes Fundament für innovative Lösungen und Projekte, bei denen alle eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten können.

Für Zukunft und Karriere

Temporeich, lebendig und international – so sieht das Arbeitsumfeld in der Beratung aus. Hier kommen Menschen unterschiedlicher Altersstufen, Nationalitäten und Erfahrungen zusammen. Das wiederum beflügelt Innovationskraft und Kreativität über die eigenen Landesgrenzen hinaus.

Die Karriere bei EY folgt dem Motto: „It’s yours to build.“ Mitarbeitende haben also die Möglichkeit, ihre eigene Entwicklung aktiv zu gestalten. Dem hohen Tempo des technologischen Fortschritts begegnet EY mit gezielten Weiterbildungsangeboten zu Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Leadership und Teaming bis hin zur Finanzierung eines Tech MBA.

Die digitale Transformation schreitet weiter voran. Und EY zieht mit. Deshalb sind wir immer offen für motivierte und engagierte Tech-Talente, die uns dabei unterstützen, die digitale Unternehmenstransformation voranzubringen.

Bewirb dich jetzt bei EY und gestalte gemeinsam mit 45.000 Tech-Expert:innen aus der ganzen Welt die digitale Zukunft – und deine eigene Karriere.